Bauer Postal Network

unmögliche Recruiting Kampagne

Aufgabe


BPN – der postalternative Zustelldientsleister für Presse- und Dialogpost der Bauermedia Group suchte neue Mitarbeiter… und zwar viele . Durch interne Umstrukturierung mussten innerhalb von 4 Monaten 12.000 (!) neue Zusteller im Alter zwischen 13 und 18 Jahren gefunden werden. Extraherausforderung: Die gesamte bisherige Kommunikation war auf eine wesentlich ältere Zielgruppe ausgerichtet. Unsere Aufgabe also: Gesamtauftritt verjüngen, Zustellerjob attraktiv präsentieren, Zielgruppe aktivieren!

Leistungsumfang


  • Strategie-Workshop mit dem Kunden
  • Plattform-Ideenentwicklung
  • Maßnahmenplanung und Umsetzung
  • Case-Film Produktion

Strategie/Idee


Wir entwickelten ein positives Leitbild, das bei Jung und Alt funktioniert: Den Paperboy. Denn eigentlich ist Zeitschriften austragen einer der besten Nebenjobs der Welt: Freie Zeiteinteilung, Unterwegs per Rad, Skateboard oder zu Fuß, schnelles Geld für schnelle Arbeit… alles was Du tun musst ist: „Austeilen und Einstecken“. Unter diesem einfachen Kampagnenmotto promoteten wir die Vorteile des coolsten Nebenjobs der Welt. Besonderer Fokus lag dabei auf den Kanälen Facebook und Youtube.

Ergebnis


Über 1.000 Fans (organisch) innerhalb von einer Woche auf der neuen Facebookseite. Tausende Views und extrem positives Feedback auf unsere Youtube-Miniserie „Lukas teilt aus“. Der exklusiv für Spotify produzierte Radiospot zählt zu den responsestärksten des Jahres. Innerhalb von vier Monaten generieren wir unglaubliche 11.600 Bewerbungen für BPN. Die Kampagne wird für weitere 12 Monate fortgeführt.